福利厚生

快適な職場環境づくりを心掛けています

当事務所では、職員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。

スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。

勤続年数に応じて、10～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）
夏季休暇：6～10月中に3日間
年末年始休暇：12/29～1/4

社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。

全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。

産休業後、短時間勤務が可能です。

月に6日間在宅勤務が可能です。

一人1台iPhoneを貸与し勤務場所に柔軟性を持たせることで、多様な働き方に対応し、職員がその能力を継続して十分に発揮できる職場環境を作る目的としてテレワーク制度を導入しています。

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

オフィス内にコーヒーマシンや無料のお茶、水を常備しており、リフレッシュしたい、お好きな時間に利用が可能となってます。

数年に一度社員全員で海外研修を行います。普段味わえない貴重な体験を通し、社員同士の親睦も深めることができます。